勞退新制即將上線，牙科診所經營者該做什麼？懶人包一次告訴你

最近「勞退新制2026」洗版新聞，標題大多是「5 大修法 8 月 1 日上路、影響千萬勞工」。牙科診所院長看了難免緊張：是不是又有一堆規定要遵守、做錯就被罰？

先把最重要的一句話講在前面：這波真正等到 8/1 才上路的，其實只有一件事，就是「員工要自提退休金，雇主不能拒絕」。這篇不繞法條，直接講跟診所有關的：員工自提診所要配合做什麼、會不會多花錢、沒做好會怎樣，還有換負責人時最容易踩到的一個坑。

✲ 勞退新制2026 上路：員工要自提，診所不能拒絕

從 8 月 1 日開始，員工（牙助、護理師、櫃檯等受僱人員）只要提出想自己額外提撥退休金，診所不能說「不方便幫你辦」而擋下來。這是強制規定，不是可做可不做。

診所不得拒絕　如果診所拒絕辦理，員工可以直接向勞工保險局申報自提，診所事後照樣要負責幫忙扣、幫忙繳。與其被動，不如一開始就把流程做順。

✲ 員工自提，診所要做的幾個動作

先破除最常見的誤會：員工自提，不會讓診所多花錢。這筆錢是員工自己從薪水裡出、存進他自己的退休金帳戶，跟雇主本來每月要幫員工提繳的那 6% 是分開的兩筆，雇主那份一毛都沒變。診所扮演的只是「幫忙扣、幫忙繳」的角色。

員工問「自提會不會被扣稅」怎麼答

員工自提在稅上有好處，但不是「免稅」，正確講是「延後課」：自提的錢在提繳那一年先不算進他的薪資所得課稅，等將來退休領出來時再依規定計稅。對員工通常是划算的，被問到這樣講就對了。

員工的退休金只是牙科診所勞資眉角的一環。→ 看更多牙科診所的勞資與職場權益整理

✲ 自提金要按時繳，逾期會加滯納金

員工自提的錢，要跟著每月的勞保作業一起按時繳給勞保局。萬一逾期，不是罰一筆固定的錢，而是加徵滯納金：

從繳納期限的次日起，每晚一天，加收應繳金額的 3%，一直加到跟應繳金額一樣多（1 倍）為止。逾期就自動開始算，沒有緩衝期。

別被「罰 2 萬～10 萬」嚇到　網路上常把這件事寫成「拒絕自提要罰 2 萬～10 萬元」，其實那是另一條規定在講別的狀況，跟按時繳自提金是兩回事。

其實這件事本身不難，就是每月記得按時繳。把它排進固定的薪資與勞保作業裡，基本上就不會出問題。

✲ 要頂讓或換負責人，先查清有沒有欠繳

這一項牙科診所要特別留意，因為診所常有頂讓、拆夥、換負責人的情況。規定是這樣：如果診所還欠著勞退（退休金或滯納金）的期間換了負責人，原本的負責人沒繳清，新、舊負責人要一起把這筆錢還清。

講白就是：接手一間還欠著勞退的診所，這筆舊債可能連帶算到接手的人頭上。所以頂讓、拆夥或接手診所之前，先把勞退有沒有積欠查清楚，別把別人的舊債扛下來。

✲ 員工可能會來問的幾件事

這波調整還有幾項是保障員工和家屬權益的，診所端不用做什麼，但員工可能會來問，先知道好回答：

✲ 常見問題 FAQ

Q1. 員工要自提退休金，診所可以拒絕嗎？

不行。8 月 1 日起，員工提出自提，診所要幫忙申報、從薪水扣、再繳給勞保局。如果診所拒絕辦理，員工可以直接向勞工保險局申報，診所事後仍要負責幫忙扣、幫忙繳。

Q2. 員工自提會增加診所的成本嗎？

不會。自提是從員工自己的薪水扣、由員工自己負擔，進的是員工自己的退休金帳戶，跟雇主本來每月要幫員工提繳的 6% 是分開的兩筆。診所只是幫忙扣、幫忙繳，雇主那份不變、不會加倍。

Q3. 自提金逾期沒繳，會怎樣？

會加徵滯納金。從繳納期限的次日起，每晚一天加收應繳金額的 3%，一直加到跟應繳金額一樣多為止，而且逾期就自動開始算。把繳款排進每月固定的勞保作業裡就能避免。

Q4. 員工問自提是不是「免稅」，該怎麼回？

正確說法是「延後課稅」，不是免稅。自提的錢在提繳當年先不算進薪資所得課稅，等退休領出來時再依規定計稅。是把課稅時間往後挪，對員工通常還是划算。

Q5. 診所要頂讓或換負責人，要注意什麼？

先查清楚有沒有積欠勞退。如果診所欠著退休金或滯納金的期間換了負責人，原負責人沒繳清，新、舊負責人要一起還清。頂讓、拆夥或接手前先確認，才不會把舊債連帶扛下來。