牙助培訓為什麼沒效果？當業績進來，團隊接得住嗎？每年農曆年後，總有一批牙助離開，也總有一批新人要帶。診所的做法大同小異：趕快補人、趕快培訓、撐過這一波。但同一套劇本如果年年重播，有件事可能值得停下來想想。你的團隊，是在「消耗」，還是在「累積」？
