增加牙科招募效率的 4 個關鍵做法?DENTAL MATCH 又是什麼新工具?

你知道嗎?身處醫療技術領先全球的台灣,在醫療招募與求職的工具選擇卻大幅落後其他國家。 而 DENTAL MATCH 的創新模式,正是各國醫療招募方式的最大公約數,一起看看如何善用新工具吧!

根據 DENTAL MATCH 調查,目前全台灣的醫師招募求職方式,仍有近 8 成是透過學長姐介紹、雜誌刊登的傳統方式,其中也超過 9 成的求職醫師認為,傳統方式不僅需要花費大量時間來研究了解診所,更需要承擔人情介紹所帶來的龐大壓力,讓提離職的難度比想像中更高。

對於院所來說,缺乏有系統的醫師招募解決方案,這項困境也讓診所難以加速發展,服務更多患者。而 DENTAL MATCH 牙科職缺招募平台 的出現,讓招募環境中有了不一樣的 Solution。

透過下面 4 點,一起快速認識 DENTAL MATCH 為何能夠成為牙科求職求才領域的 Game Changer ,並該如何運用這項招募工具,增加招募效率吧!


▎院所該如何運用這項新工具,達到更好的牙醫師招募效率?

在讓招募效率起飛前,第一步需要先了解診所與求職者雙方的心裡,真正在意的是什麼? DENTAL MATCH 搜集超過數千筆數據,統計出「牙醫師求職徵才背後的小煩惱」有哪些,讓院所招募更有方向。

研究指出,超過 66% 的牙醫師因為選擇稀少,只能透過學長姐、學弟妹介紹獲取工作。雖為習慣做法,卻常遇到資訊不對等的問題,職缺資訊也過於零碎,難以判斷職缺優劣。除此之外,因人情因素而選擇賭博式的加入新團隊後,也可能帶來不少絆腳石,包括提出離職、終止合作等等,皆因人情壓力更難以開口。

根據結果,我們大致可以了解,若院所希望獲得比過去更好的招募效果,勢必需要 提供求職者更多方式內外在價值曝光渠道,才能達到期望的結果。延伸以下 4 個關鍵作法,讓你對新世代的招募更有概念。

✲ 關鍵 1 | 一頁簡潔,比長篇大論更吸引人

如果你想透過大型社群( Facebook 與 LINE)來曝光招募牙醫師的訊息,你認為應該寫多少文字、附上多少張照片、強調哪些診所優勢,才能吸引到求職醫師的目光,並讓醫師下次還能找到你的這篇貼文呢?

事實是,字數、照片數、優勢選擇都是假議題,畢竟求職者不會看長文就決定去哪一家診所上班,而是用各種客觀與主觀的資訊(位置、設備、團隊、氣氛…etc.)來判斷是否適合自己。那有什麼方式,可以用最少時間製作出最理想的招募頁面與內容獲得最多的瀏覽呢?

DENTAL MATCH 中,診所只要會使用電腦,就能輕鬆建立出專屬於自己院所的招募主頁。簡潔、清新且完整的介面、切中求職人才需求的資訊欄位,能讓求職人才快速了解院所的關鍵細節、優勢、以及適是否適合自己,並進一步關注診所,甚至主動對診所提出到院面談的想法。

而每一個診所與職缺都有獨立的網址,求職者不需要登入即可瀏覽,你可以選擇張貼長篇大論來考驗讀者的耐心,也可以選擇一秒讓診所變得更亮眼。

因此增加招募效率的第一步,建議你運用 簡短的貼文搭配上職缺連結,再張貼至各個社群平台(Facebook、LINE、Instagram…等),嘗試更有好感度的曝光方式吧。

✲ 關鍵 2 | 成功招募 combo 技:新工具、主動出擊

在現在招募不容易的大環境下,各院所都在積極搶人才。在 DENTAL MATCH 中,院所能夠瀏覽開放中的醫療人才庫*,並主動對人才發出面談邀請。有些院所會比較積極的,針對合適的人才主動發出邀請,建立起溝通的渠道。但請留意發出面試邀請的內容是否明確且不冒犯,以及確保院所主頁與職缺的資訊是否完整,這都是讓你的邀約更加分的細節。

醫療人才庫*:人才庫中,有部分人才會選擇隱身不被院所看到,但依然能瀏覽職缺及投遞職缺。因此獲得潛在求職者的目光是相當重要的一環。

延伸說明:什麼會員等級才能對人才主動發出邀請呢?會員權限說明

✲ 關鍵 3 | 雇主品牌好感致勝,成為人才的心之所向

院所篩選人才,人才也在挑選任職診所。在醫療業中,不同的診所,工作內容通常大同小異。除了離家距離與薪資高低之外,你還有什麼更值得人才選擇的原因呢?就像 Apple 與 Google 的品牌力,總是能吸引到全世界最棒的人才。在全台最大的牙科職缺招募平台中,經營令求職者產生好感的 雇主品牌形象,是贏得求職者好感的最短捷徑!

延伸閱讀:什麼是『醫療雇主品牌』?已在各領域成為主流的招募觀念,你跟上了嗎?

✲ 關鍵 4 | 為什麼面試邀請總是石沈大海?

事出必有因,若發出邀請後,對方一直沒有回應,可能表示對方暫時無意願、或是沒有注意到邀約通知。若對方有提供其他聯繫方式,不妨也透過其他方式聯繫 (電話、mail),邀約進一步面談。

也可以檢視發出的面試邀約說法是否恰當,有誠意、積極且友善的文字邀約內容,更能提高受邀人才回應的意願。院所頁面及職缺內容的完整性、特色性,也會產生不同的結果!適時的修正,或許能收到意想不到的效果。

▎更多牙科招募主頁範例

平台上有許多院所都曾獲得求職者的主動詢問,可以參考其他院所如何透過 DENTAL MATCH 打造院所招募主頁,建立對求職醫師與助理的雇主品牌好感,獲得體質上的全面提升吧!

使用院所實例 – 順馨牙醫診所

順馨牙醫診所 招募主頁

▎什麼是 DENTAL MATCH 牙科職缺招募平台?

DENTAL MATCH 是一個不同以往的『牙科院所招募工具』,已有超過 200 家院所進駐招募。人才庫中擁有上千位牙醫師、及近千位牙助人才,並持續不斷有新的求職者加入尋找合適的院所機會。每個月都有近萬筆瀏覽資料,是全台最大、最多院長推薦的牙科職缺招募平台。

同時,DENTAL MATCH 也擁有多個招募資訊曝光渠道,構建出完整的 牙科招募生態圈,一起免費加入!